DADOS COLETADOS

Para que o CANDIDATO possa participar do (s) processo (s) seletivo (s) realizado (s) por EMPRESAS que utilizam a plataforma Mavielo RH e integre os bancos de talentos de tais empresas, a Mavielo RH coletará alguns dados e os tratará, em estrito cumprimento da Lei.

Somente serão coletados dados pessoais necessários para a prestação do serviço e não trataremos as informações para outras finalidades ou hipóteses que não as especificadas nesta Política de Privacidade.

Para o Cadastro e criação de conta na plataforma, coletaremos:nome completo, e-mail, país de origem, CPF e telefone. Caso prefira, você também poderá importar alguns dos seus dados para fazer login diretamente de redes sociais, como Linkedin. Essa opção somente ocorre caso você assim optar e todos os dados coletados dessa maneira são exibidos no momento da escolha, de acordo com as informações reconhecidas nos campos específicos.

Para preenchimento do Currículo na plataforma coletaremos:formação acadêmica, histórico profissional, data de nascimento, gênero e se você é ou não pessoa com deficiência. Se quiser, você pode ainda inserir sua foto e informar o link do seu perfil do LinkedIn.

A informação de deficiência, de acordo com a Legislação, é um dado considerado sensível, e, por esse motivo, será tratada apenas com o consentimento do CANDIDATO Titular do Dado, que poderá ser retirado a qualquer tempo.

Em caso de declaração como pessoa que contenha deficiência, as EMPRESAS RECRUTADORAS se reservam ao direito de solicitar laudo médico, para validar essa informação e garantir que processos seletivos destinados a pessoas com deficiência sejam justos e que aplicações inadequadas sejam rapidamente identificadas. No entanto, o envio não é obrigatório e será feito entre CANDIDATO Titular do Dado e a EMPRESA RECRUTADORA, que está disponibilizando a vaga, sempre com o devido consentimento, que também poderá ser revogado a qualquer tempo.

Dados de Diversidade social:Não são dados obrigatórios, porém o CANDIDATO poderá informar outros dados sobre sua identidade de gênero, orientação sexual, cor ou raça e pronome de tratamento mais adequado. O uso desses dados será feito somente com o consentimento do CANDIDATO, Titular dos Dados, que pode ser revogado a qualquer tempo. Esses dados não serão utilizados de forma discriminatória, mas apenas para permitir a realização de ações afirmativas pelas EMPRESAS RECRUTADORAS, promovendo a contratação e inclusão de pessoas de grupos de diversidade no mercado de trabalho.

Dados complementares:Para a realização do processo seletivo, a empresa recrutadora poderá solicitar informações complementares que julgue necessárias para o processo, tais como a gravação de um vídeo e que você responda a testes, selecionados pela empresa recrutadora considerando as particularidades da vaga à qual você pretende se candidatar, que podem ser de conhecimentos específicos da vaga, em português, inglês e raciocínio lógico, testes de fatores comportamentais, de integridade, tais testes são realizados por empresas parceiras, responsáveis pelo resultado, e são apenas disponibilizados e armazenados pela Plataforma Mavielo RH. Os Dados para Processo Seletivo são de responsabilidade da EMPRESA RECRUTADORA.

Dados de Navegação:Para facilitar sua navegação e melhorar sua experiência em nossa plataforma, durante o seu acesso, coletaremos dados que podem envolver informações a respeito de seu dispositivo, registros de acesso a aplicação de internet (como IP, data e hora), tempo de uso da plataforma, cliques e termos buscados.

Dados para Confirmação de Identidade:Caso você entre em contato conosco por meio do nosso canal de suporte para fazer alterações em seu cadastro, mudar a senha, recuperar sua conta, solicitar informações sobre processos seletivos em que você se inscreveu, entre outros, será necessário que você confirme sua identidade, mediante o envio de foto de documento de identificação (RG, CPF, certidão de nascimento, passaporte, CTPS ou outro documento oficial de identificação). A cópia do seu documento será eliminada da nossa base de dados no prazo máximo de 72h, a partir do encerramento do seu atendimento.

FORMAS DE COLETA DOS DADOS

Os dados podem ser coletados das seguintes formas:

• Dados de Cadastro, Dados de Diversidade Social, Dados de Saúde e Dados Complementares:dados são inseridos pelo próprio CANDIDATO na Plataforma. Caberá somente a ele o seu fornecimento, mediante digitação manual e submissão própria.
• Dados para preenchimento de Currículo:o CANDIDATO poderá anexar um arquivo já contendo seu currículo ou preencher os dados manualmente na plataforma. Caso anexe o arquivo, os dados serão automaticamente transferidos para a plataforma.
• Dados de Navegação:podemos coletar tais dados de forma automática por meio de cookies e outras tecnologias similares, ao utilizar a Plataforma. Para mais informações, consulte o item desta Política > Dados Coletados > Dados de Navegação.

As EMPRESAS RECRUTADORAS que tiverem acesso à Plataforma e se interessarem por algum perfil, também terão acesso aos dados pessoais do CANDIDATO para contato e convite para cadastro para a vaga disponível.

TRATAMENTO DE DADOS DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES

Em regra, não coletamos dados pessoais de crianças e adolescentes menores de idade, de acordo com a Lei, exceto para participação em processos seletivos de vagas de jovem aprendiz. Esses dados serão tratados para o melhor interesse do menor e com a concordância de um dos responsáveis legais.

O tratamento dos dados, sempre será realizado observando à necessidade de proteção integral exigida pelo Estatuto da Criança e do Adolescente e demais Legislações pertinentes, tendo por objetivo a promoção do desenvolvimento físico, social, moral e psicológico do adolescente proporcionada pelo contrato de aprendizagem.

FINALIDADES DE COLETA DOS DADOS PESSOAIS E HIPÓTESES DE TRATAMENTO

Nós e nossa equipe nos preocupamos com a privacidade e proteção de todos os dados pessoais coletados através da Plataforma Mavielo RH.

Os Dados informados para cadastro e criação de conta na Plataforma Mavielo RH, serão tratados com base no fornecimento de consentimento pelo Titular dos Dados;

Os Dados de Cadastro e Dados de Currículo serão utilizados pelas EMPRESAS RECRUTADORAS para que:

• O USUÁRIO, Titular dos Dados, possa participar de processos seletivos das EMPRESAS RECRUTADORAS assim como integrar o banco de talentos dessas empresas;
• As EMPRESAS RECRUTADORAS convidem candidatos anteriormente inscritos em seus processos seletivos, para participarem de processos seletivos de outras vagas abertas que combinem com seu perfil e competências, pensando sempre no benefício do CANDIDATO e em seu interesse de ser contratado;

Os dados de nome, e-mail e telefone do USUÁRIO, Titular dos Dados, serão utilizados pela PLATAFORMA e pelas EMPRESAS RECRUTADORAS para as seguintes finalidades:

• Contato pela equipe da Plataforma Mavielo RH, em razão do andamento do processo seletivo inscrito, para informar ao CANDIDATO sobre novas vagas que possam ser de seu interesse;
• Permissão para que as próprias EMPRESAS RECRUTADORAS entrem diretamente em contato com o CANDIDATO, por e-mail, ligação ou whatsapp.
• Orientação ao CANDIDATO quanto ao uso da plataforma, tais como, mas não se limitando a problemas de acesso e irregularidades em sua conta;
• Convite ao CANDIDATO a participar de pesquisas relacionadas a usabilidade da plataforma, sugestões de melhoria e desenvolvimento de novos produtos;

Os Dados de Diversidade compartilhados, além de não serem obrigatórios, somente serão utilizados com o objetivo de promover aproximação entre candidatos de grupos de diversidade e empresas que desejem contratá-los, tendo como hipótese de tratamento o seu consentimento, que poderá ser revogado a qualquer momento.

Caso a EMPRESA RECRUTADORA seja uma instituição financeira ou seguradora, de acordo com normas legais e regulamentações do Banco Central do Brasil e da SUSEP - Superintendência de Seguros Privados, os dados poderão ser utilizados para análise relacionada às práticas ilícitas tais como lavagem de dinheiro e terrorismo (Circular nº 3978 do BACEN e Circular nº 612/2020 da SUSEP).

Os Dados de Navegação coletados, são utilizados para:

• Garantir ao CANDIDATO Titular dos Dados, uma experiência adequada ao seu perfil e analisar falhas e erros operacionais da Plataforma e serviços oferecidos, visando sempre a melhoria do atendimento e de suas interações durante o uso;
• Operacionalizar novos produtos e serviços, monitorar o funcionamento da plataforma, garantir a segurança dos USUÁRIOS, entender suas preferências e fazer adequações/ ajustes na ferramenta;
• Cumprir obrigações legais de manutenção de registros de conexões e acesso estabelecidas pelo Marco Civil da Internet e obrigações legais e administrativas em casos de fraude ou ordem judicial.

Em situações específicas, podemos fundamentar a hipótese de tratamento dos dados no cumprimento de obrigações legais e regulatórias e no exercício regular de direitos. Para qualquer finalidade em que o seu consentimento deva ser coletado nos termos da lei, o tratamento dos dados dependerá da manifestação livre e inequívoca do Titular dos Dados.

DISCRIMINAÇÃO E PRECONCEITO

Em regra, não coletamos dados pessoais de crianças e adolescentes menores de idade, de acordo com a Lei, exceto para participação em processos seletivos de vagas de jovem aprendiz. Esses dados serão tratados para o melhor interesse do menor e com a concordância de um dos responsáveis legais.

O tratamento dos dados, sempre será realizado observando à necessidade de proteção integral exigida pelo Estatuto da Criança e do Adolescente e demais Legislações pertinentes, tendo por objetivo a promoção do desenvolvimento físico, social, moral e psicológico do adolescente proporcionada pelo contrato de aprendizagem.

DIREITOS DO (A) CANDIDATO (A)

Nós, da Plataforma Mavielo RH respeitamos os direitos de cada USUÁRIO, conforme previsto no Capítulo III, da LGPD, a saber:

1. Solicitar a confirmação de existência de tratamento de seus dados;
2. Acessar seus dados pessoais, bem como obter detalhes do tratamento realizado pela Plataforma Mavielo RH, tais como informações sobre compartilhamento, finalidade, forma e duração do tratamento;
3. Correção de dados incompletos, incorretos ou desatualizados, sempre que identificar alguma inconsistência. Nesse caso, o próprio USUÁRIO, Titular dos Dados, poderá fazer a correção diretamente em seu perfil ou na inscrição do processo seletivo;
4. Portabilidade de seus dados pessoais para outro fornecedor. Nesse caso, os dados serão entregues em formato acordado com a Empresa fornecedora indicada;
5. Eliminação dos dados que se tornarem desnecessários, excessivos ou o tratamento não esteja de acordo com a lei;
6. Solicitar informações sobre com quem seus dados foram compartilhados;
7. Revogar consentimento fornecido, podendo ser realizado das seguintes formas: (i) através da alteração de sua resposta para “prefiro não responder” quando lhe forem solicitados dados de Diversidade ou; (ii) deixando de informar se é PCD ou; (iii) excluindo o arquivo contendo laudo médico da sua conta. O seu consentimento sempre será opcional;
8. Oposição ao tratamento dos dados, em casos onde a Plataforma Mavielo RH não esteja cumprindo com suas obrigações legais. Neste caso, o USUÁRIO, Titular dos Dados poderá solicitar a exclusão de sua conta. Porém, durante esse prazo, que levará até 10 dias corridos, o USUÁRIO não poderá criar uma nova conta, a fim de evitar fraudes. Além disso, alguns dados poderão ser mantidos para cumprimento de obrigações legais ou regulatórias da Plataforma Mavielo RH e para defesa de seus direitos, em eventuais demandas judiciais;
9. Direito de petição: o Titular dos Dados tem direito de apresentar uma reclamação com relação ao uso dos seus dados perante a Autoridade Nacional de Proteção de Dados, sempre que entender que sua solicitação não foi atendida pela Plataforma Mavielo RH;

Todas as dúvidas, sugestões e solicitações para exercer seus direitos poderão ser feitas através da Plataforma, na área “Fale Conosco” ou diretamente com o Encarregado de Dados da Mavielo RH, através do contato informado ao final desta Política.

COMPARTILHAMENTO DE DADOS

Os dados pessoais dos CANDIDATOS, serão compartilhados estritamente com pessoas que precisam acessá-los para viabilizar sua participação no processo seletivo, ou seja, com os responsáveis pelo processo dentro da Plataforma Mavielo RH e com as EMPRESAS RECRUTADORAS, que estão disponibilizando as vagas.

A Plataforma Mavielo RH poderá: (i) abrir um processo seletivo em nome da EMPRESA RECRUTADORA; ou (ii) gerenciar um processo seletivo aberto pela própria EMPRESA RECRUTADORA. Tais empresas poderão se comunicar diretamente com o CANDIDATO para a condução do processo seletivo, para convidá-lo a se inscrever em outras vagas e para temas relacionados. A EMPRESA RECRUTADORA, na qualidade de co-controladora dos dados, também poderá utilizar esses dados para (i) realizar processos seletivos fora da Plataforma e (ii) compartilhar seus dados com empresas pertencentes ao mesmo grupo econômico. Ao fazê-lo, a EMPRESA RECRUTADORA ficará integralmente responsável pelo uso dos dados que fizer de forma independente.

Os dados pessoais dos CANDIDATOS são compartilhados com os prestadores de serviços (Operadores de Dados) contratados e utilizados na execução de nossas atividades, quais sejam:

• Amazon Web Services: armazenamento e processamento de dados em nuvem
• Primeira Escolha: empresa parceira fornecedora de testes

Todos os prestadores de serviços são rigorosamente selecionados pela Mavielo RH e possuem contratos com acordos de confidencialidade e obrigações com a proteção dos dados a que terão acesso. Somente serão compartilhados dados estritamente necessários para a execução dos serviços contratados.

Os dados pessoais também poderão ser compartilhados especificamente para o exercício regular de direitos do Controlador em processo judicial, administrativo ou arbitral ou para o atendimento de determinações de autoridades competentes.

MEDIDAS DE PROTEÇÃO DOS DADOS

Adotamos medidas técnicas de segurança e boas práticas para proteger nossos sistemas e bases de dados, utilizando as melhores tecnologias disponíveis no mercado.

Visando minimizar os riscos de acesso indevido e quaisquer outros incidentes com dados tratados pela Plataforma, adotamos algumas medidas de segurança, dentre elas: utilização de antivírus, a criptografia dos dados, a anonimização de dados pessoais, o controle de acesso, a utilização de firewalls e a implementação de política interna de segurança da informação, arquitetura da solução de software com prevenção a invasão e utilização de HTTPS, medidas institucionais (Programa e estrutura de governança), proteção contra acesso não autorizado.

LOCAL DE ARMAZENAMENTO DOS DADOS

Os dados coletados pela Plataforma são armazenados em servidor local, no Brasil e em nuvem pela empresa Amazon Web Services, cujo servidor está localizado no estado da Virgínia, nos Estados Unidos, o que exigirá transferência e/ou processamento destes dados para fora do Brasil.

Ao acessar, se cadastrar e utilizar a Plataforma, o (a) CANDIDA TO (A) declara estar de acordo com tais condições de armazenamento.

TRANSFERÊNCIA INTERNACIONAL DE DADOS PESSOAIS

A Mavielo RH poderá transferir seus dados pessoais para fora do Brasil, mais especificamente para Estados Unidos ou países da União Europeia, caso a EMPRESA RECRUTADORA ou alguma das empresas operadoras tenham servidores nesses países.

Para garantir a integridade e confidencialidade dos dados pessoais tratados em todo o processo, em todas as relações com as EMPRESAS RECRUTADORAS, a Mavielo RH mantém contratos que incluem obrigações de proteção de dados e segurança da informação adequadas à natureza do tratamento de dados pessoais realizados e compatíveis com as exigências da legislação brasileira.

TEMPO DE ARMAZENAMENTO DOS DADOS

A Mavielo RH armazenará seus dados pessoais pelo tempo necessário ao cumprimento das finalidades para as quais eles foram coletados.

Tendo em vista que, ao se candidatar a um processo seletivo, o CANDIDATO passará a integrar o banco de talentos da EMPRESA RECRUTADORA, seus dados pessoais serão mantidos mesmo após a finalização do processo seletivo, porém a qualquer tempo, o CANDIDATO Titular dos Dados poderá solicitar sua exclusão, conforme indicado no item acima.

Caso o CANDIDATO não solicite a exclusão, mas sua conta permaneça inativa pelo período de 1 (um) ano, a equipe da Plataforma Mavielo RH entrará em contato para confirmar o interesse em manter seus dados na Plataforma. Caso o CANDIDATO não manifeste interesse ou não seja possível o contato, a cadastro será inativado.

Vale ressaltar que a realização do tratamento de dados pessoais é condição essencial para que o CANDIDATO possa participar dos processos seletivos para os quais se candidatou. Caso solicite a exclusão de seus dados pessoais, perderá, imediatamente, o acesso aos serviços de nossa Plataforma e ficará impedido, por motivos de segurança, de realizar novo cadastro por um período de 10 dias. Essa medida é necessária para evitar fraudes nos processos de seleção e recrutamento, bem como, impedir a duplicidade de cadastros de um candidato.

Mesmo após a exclusão, alguns dados do CANDIDATO podem ser mantidos, em bases de dados localizadas fora da Plataforma Mavielo RH e protegidas pelas medidas de segurança adequadas, para fins de cumprimento de obrigações legais ou regulatórias ou para resguardar direitos da Mavielo RH ou terceiros, inclusive considerando eventuais disputas judiciais nas quais o uso de tais dados venha a ser necessário.

Se sentir qualquer dificuldade em exercer seus direitos previstos nesta Política de Privacidade, entre em contato com o nosso Encarregado de Dados através dos dados de contato abaixo.

Essa Política de Privacidade poderá sofrer atualizações a qualquer tempo, sendo que, a versão mais atualizada ficará disponível na Plataforma e pode ser consultada sempre que o CANDIDATO desejar. Desta forma, recomendamos visitar periodicamente esta página para que tenha conhecimento sobre as modificações. Caso sejam feitas alterações relevantes que necessitem de novas autorizações por parte do CANDIDATO, você será comunicado através da plataforma.

CONTATO DO ENCARREGADO DE PROTEÇÃO DE DADOS

Nome: Marcos Araújo

E-mail: marcos@avancy.co